https://www.facebook.com/reel/1855537708946954
Rất nhiều người có một thói quen: Vừa mới có ý tưởng là vội vàng nói cho người khác; vừa có chút tiến triển là đăng lên mạng xã hội; vừa gặp khó khăn là đi khắp nơi tâm sự. Họ tưởng rằng đó là “kết nối”, “giao lưu”, “tìm kiếm sự ủng hộ”, nhưng kết quả thường là: năng lượng bị phân tán, sự tập trung bị phá vỡ, thậm chí còn bị kẻ có ý đồ xấu chặn đường từ sớm.
Xét theo tư duy triết học, chia sẻ thái quá là 1 kiểu “lười biếng về mặt chiến lược”, là biểu hiện của việc hướng ra bên ngoài là vì tâm chưa vững chắc. Muốn thực sự trở nên mạnh mẽ, bạn phải học cách thu mình, kiềm chế và tích lũy năng lượng. Ngừng chia sẻ thái quá là bài học bắt buộc để làm nên sự nghiệp lớn.
1. Nguyên nhân bên ngoài tác động thông qua nguyên nhân bên trong, chia sẻ tự chuốc lấy phiền phức.
Nguyên nhân bên ngoài là điều kiện của sự biến đổi, nguyên nhân bên trong mới là căn bản của sự biến đổi. Lý giải:
- Kế hoạch, mục tiêu, sự trưởng thành của bạn, nguyên nhân bên trong chính là nhận thức, năng lực thực thi và sự tích lũy tài nguyên của bản thân bạn. Còn phản hồi, đánh giá, góp ý từ bên ngoài đều thuộc về “nguyên nhân bên ngoài”.
Chia sẻ thái quá chính là đưa nguyên nhân bên ngoài vào quá sớm và quá nhiều. Khi bạn vừa hình thành một ý tưởng, nó còn rất yếu ớt và non nớt, giống như một hạt mầm vừa mới nảy mầm. Lúc này bạn đào nó lên cho người khác xem, người ta dẫm một bãi, dội một gáo nước lạnh, hoặc thậm chí chỉ nhìn vài cái, trù ẻo vài câu cũng có thể khiến nó chết non.
—----------------------------------------------
2. Một nguyên lý khác cũng chỉ rõ: Nhận thức bắt đầu từ thực tiễn.
Ý tưởng của bạn cần được kiểm nghiệm và sửa đổi trong thực tiễn, chứ không phải xào đi xào lại trên môi lưỡi. Mỗi lần chia sẻ, bạn lại tiêu hao một phần năng lượng; mỗi lần nghe một phản hồi, bạn lại tăng thêm một phần nhiễu loạn. Thứ thực sự khiến bạn trở nên mạnh mẽ là chính tay bạn làm ra nó, chứ không phải là lời đánh giá của người khác.
Khi hạt giống chưa lớn thành cây cổ thụ, đừng dễ dàng tiết lộ vị trí của nó với thế giới.
Vì muốn nghe sự công nhận từ bên ngoài nên chia sẻ sớm như “Bạn giỏi quá”, “Ý tưởng để thay thế cho hành động của chính mình. Đây là một thói quen nguy hiểm.
Bạn đã dùng cái miệng để hoàn thành “thực tiễn trong tưởng tượng”, trong khi thân thể vẫn dậm chân tại chỗ. Muốn mạnh mẽ, phải dùng thời gian khoe khoang để làm việc, dùng thời gian giải thích để cải tiến, và dùng thời gian tranh luận để kiểm chứng. Thực tiễn là trọng tài thành thật nhất. Trước khi thực tiễn lên tiếng, hãy im lặng.
—----------------------------------------------
3. Chia sẻ sớm làm lộ bài toán chính
Bất kỳ sự việc nào cũng có một bài toán chính cần giải quyết. Ở mỗi giai đoạn trưởng thành, bài toán chính của bạn cũng khác nhau.
Ở giai đoạn đầu, bài toán chính là: “Làm sao để thử sai nhanh, tích lũy kinh nghiệm và rèn giũa năng lực cốt lõi?” Chia sẻ quá nhiều sẽ khiến bạn chuyển từ việc tập trung làm sang đối phó với sự chú ý và đánh giá của người khác.
Bạn muốn làm một dự án, chia sẻ ra ngoài, có người nghi ngờ thì phải tốn thời gian đáp trả; có người góp ý thì phải tốn sức phân biệt; có người bắt đầu chú ý thì phải chịu áp lực bị quan sát. Những điều này vốn không phải việc bạn cần ưu tiên, nhưng chỉ vì một lần chia sẻ, tất cả đều ùa tới.
Khi xác định được bài toán chính, bạn mới có thể tập trung nguồn lực vào việc quan trọng nhất. Ngược lại, nếu bị những chuyện thứ yếu kéo vào, bạn sẽ không còn đủ sức giải quyết việc cốt lõi.
Người xưa có câu: Việc thành nhờ kín kẽ, việc bại thường bắt đầu từ sơ hở. Im lặng giúp bạn giữ lực, tập trung toàn bộ nguồn lực để giải quyết việc quan trọng nhất. —----------------------------------------------
4. Bản chất của chia sẻ thái quá là né tránh “kiểm nghiệm thực tiễn”
Đúng hay sai cuối cùng phải được thực tế kiểm nghiệm thực tế..
Bạn làm ra một thứ, đúng hay sai, tốt hay xấu, cuối cùng phải dựa vào thực tiễn kiểm nghiệm.Nhưng người chia sẻ thái quá lại thường lấy “phản hồi của người khác” làm tiêu chuẩn kiểm nghiệm.
Họ hỏi bên ngoài: “Bạn thấy thế nào?” “Bạn nghĩ tôi làm vậy có đúng không?” “Bạn thấy ý tưởng này có khả thi không?” - Rồi dựa vào vài câu khen chê để quyết định hướng đi của mình.
Nhưng người chưa trải qua con đường đó không thể thay bạn biết con đường đó có thực sự phù hợp hay không. Có những câu trả lời chỉ có thể tìm thấy sau khi bạn bắt tay vào làm. Thực tế không quan tâm bạn nói hay đến đâu. Nó chỉ trả lại cho bạn kết quả tương xứng với năng lực và hành động của bạn. Vì vậy, thay vì liên tục tìm kiếm sự xác nhận từ bên ngoài, hãy để hành động tạo ra bằng chứng.
—----------------------------------------------
5. Tích lũy sức mạnh thực sự ở nơi không ai nhìn thấy
Âm thầm rèn mình khi không ai nhìn thấy, không đơn giản là giữ mình về đạo đức. Ở tầng sâu hơn, đó còn là năng lực tự mình tích lũy mà không cần khán giả chứng kiến. Khi sức mạnh chưa đủ lớn, việc tự bộc lộ bản thân quá sớm chỉ khiến bạn bị đối thủ mạnh hơn nhìn thấy và tìm cách ngăn cản.
Chia sẻ thái quá đồng nghĩa với việc chủ động tiết lộ vị trí, phương hướng và điểm yếu của chính mình. Bạn nói mục tiêu cho người khác, người ta sẽ bố trí trước; bạn nói phương pháp cho người khác, người ta sẽ bắt chước, thậm chí vượt qua; bạn thể hiện cảm xúc ra ngoài, người ta sẽ nắm thóp được bạn.
Âm thầm rèn mình là khi không ai nhìn thấy, bạn vẫn lặng lẽ tích lũy, trưởng thành và rèn giũa. Bạn không chia sẻ không phải vì sợ thế giới biết mình là ai. Mà vì bạn hiểu rõ: sức mạnh thực sự chỉ lớn lên trong sự tĩnh lặng.
Khi bạn vùi đầu làm việc, không vội vàng giải thích với thế giới mình đang làm gì, bạn sẽ phát hiện ra rằng thời gian không còn là kẻ thù mà là đồng minh. Bạn cắm rễ trong bóng tối, sóng gió sẽ không thể dễ dàng lay chuyển được bạn. —----------------------------------------------
6. Chia sẻ có giá trị: Dùng “kết quả” thay cho “quá trình”. Chia sẻ có giá trị không phải là nói cho người khác biết bạn đang nghĩ gì, mà là cho họ thấy bạn đã làm được gì. Không vội chia sẻ ý tưởng, mà chia sẻ thành quả. Không kể quá nhiều về quá trình, mà đúc kết thành kinh nghiệm. Không trút lo âu, mà chia sẻ cách giải quyết.
Những người thành công, tài giỏi gặp họ sẽ không nói: “Tôi sẽ làm thế này.” “Tôi chắc chắn sẽ thành công.”“Tôi sẽ đánh bại ai đó.”
Họ chỉ nói sau khi mọi chuyện đã xảy ra: “Đây là điều tôi đã làm. Đây là điều tôi học được. Và đây là lý do nó hiệu quả.” Vế trước là bộc lộ - Vế sau là cống hiến.
Bởi khi chưa có kết quả mà đã nói quá nhiều, bạn dễ thu hút sự nghi ngờ, phán xét, cạnh tranh và những tác động không cần thiết. Còn khi kết quả đã lên tiếng, bạn không cần giải thích quá nhiều.
—---------------------------------------------
✅ Sau cùng. Khi bạn thực sự trở nên mạnh mẽ, lời chia sẻ của bạn mới có sức nặng. Bạn không cần phải chứng minh điều gì với ai nữa, vì bạn đã làm được rồi. Sự chia sẻ của bạn khi đó là cột mốc chỉ đường cho người đi sau, chứ không phải là màn biểu diễn cho người đứng xem.
Người yếu cần lời nói để chứng minh mình có khả năng. Người mạnh dùng kết quả để khiến lời nói trở nên không còn cần thiết. Vì vậy, đừng vội nói cho thế giới biết bạn đang làm gì.
Hãy làm cho đến khi kết quả tự lên tiếng!
No comments:
Post a Comment